HärnösandsNytt

Ny rapport: Ingen kommun är ekonomiskt jämställd – Härnösand bland de tio främsta

En närbild av en svart räknare med vita knappar som är placerad diagonalt över tre svenska sedlar. De synliga delarna av räknaren är tangentbordet med numeriska knappar (3, 6, 9) och matematiska operationsknappar (multiplikation, subtraktion, addition, lika med och punkt). Sedlarna som ligger under räknaren är delvis synliga och visar valörer som 500 och 100, samt texten 'ETT HUNDRA'. Färgerna på sedlarna är varierande, med inslag av rött, blått och grönt. Ljuset kommer från övre högra hörnet och skapar en skarp skugga från räknaren över sedlarna.
Illustrationsbild: Roland Magnusson - Mostphotos

Länsförsäkringar: Kvinnors inkomster är 84% av mäns. Härnösand rankas som näst mest jämställd kommun.

Stora skillnader i ekonomi mellan kvinnor och män – även lokalt

Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd mellan kvinnor och män, enligt Länsförsäkringars nya Jämställdhetsindex 2026. Samtidigt placerar sig Härnösand högt i jämförelsen och rankas som Sveriges näst mest ekonomiskt jämställda kommun.

I riket uppgår kvinnors förvärvsinkomster i snitt till 84 procent av männens, och när det gäller pensionsinkomster är skillnaden ännu större.

”Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd”

”Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd. Kvinnor tjänar mindre och är hemma mer med barnen vilket hämmar kvinnors karriärer, löneutveckling och framtida pensioner. På lång sikt slår det mot kvinnors ekonomiska trygghet”, säger Stefan Westerberg, Länsförsäkringars privatekonom.

Nyckeltal i Jämställdhetsindex 2026

Indexet bygger på åtta variabler som tillsammans ska spegla ekonomisk jämställdhet. Länsförsäkringar lyfter bland annat följande rikssiffror:

  • Kvinnors inkomster som andel av männens: 84 %
  • Kvinnors pensionsinkomster som andel av männens: 80 %
  • Kvinnors kapitalinkomster som andel av männens: 82 %
  • Kvinnors sjukskrivningsdagar jämfört med män: 200 %
  • Kvinnors andel av vab-dagar: 63 %
  • Kvinnors andel av all föräldraledighet: 69 %
  • Kvinnors andel av alla som får bostadstillägg: 70 %
  • Kvinnor i chefsposition: 42 %

Gapet växer under småbarnsåren

Enligt Länsförsäkringar blir skillnaderna tydligare när barnen kommer. Löneskillnaden mellan kvinnor och män ökar efter första barnet: när ett par är omkring 27 år skiljer det 34 000 kronor i årslön, och vid 37 års ålder har skillnaden vuxit till 73 000 kronor per år. Samtidigt tar kvinnor ut majoriteten av både vab och föräldraledighet.

”Jämställdheten tappar fart under småbarnsåren, och det är ofta där det ekonomiska gapet börjar växa. Prata om ekonomin, dela ansvaret så båda kan spara och kompensera den som är hemma mer – annars riskerar skillnaderna att följa med hela vägen till pensionen. Den ekonomiska jämställdheten börjar vid köksbordet”, säger Stefan Westerberg.

Härnösand i toppen – Lomma i botten

I kommunrankingen hamnar Högsby högst, följt av Härnösand och Skinnskatteberg. Längst ner i listan återfinns Lomma, Vellinge och Malå.

PlaceringKommunLänIndex
1HögsbyKalmar län83,9
2HärnösandVästernorrlands län83,2
3SkinnskattebergVästmanlands län83,1
290LommaSkåne län71,1
289VellingeSkåne län71,5
288MalåVästerbottens län71,7

Fyra tips för en mer jämställd privatekonomi

I samband med indexet lyfter Länsförsäkringar råd för att minska ekonomiska skillnader i hushållet:

  • Prata pengar med partnern.
  • Dela rättvist på kostnaderna så att båda kan spara.
  • Bygg upp ett ekonomiskt frihetskapital.
  • Kompensera om någon tar större ansvar för barnen.

Relevanta källor

Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.

Fler artiklar i Samhälle